Работодатель опасается выпускников-отличников‚ потому что считает их «мямлями».


Сейчас на рынке труда сложилась занятная ситуация. «Работодатель уверен‚ что красный диплом в своей массе у подлиз и блатных» - говорит Александр Погребняк‚ экономист и доцент СПбГУ. Многие люди приходили к такому выводу слишком поздно. Именно поэтому‚ сейчас они яро защищают свой бизнес от отличников.

Красный диплом – это весьма двоякое приобретение для молодого специалиста. На рынке труда уже устоялся некий портрет выпускника-отличника - несамостоятельный человек с поверхностным образованием.

В том‚ что отличник - потенциальный мямля‚ а не специалист‚ уверено большинство директоров. Например‚ Дмитрий Соловьёв - технический директор проектной компании вот‚ что думает по этому поводу – какова главная задача отличника? ходить на все занятия и высиживать себе пятёрки. Получается‚ у него нет интереса к какой-либо науке‚ нет блеска в глазах. Главное для него не сам предмет‚ а хорошая отметка‚ которую надо добиться любыми способами. Кроме этого у отличника большие проблемы с общением‚ ведь в университете он зубрил и высиживал‚ а не учился общаться с людьми и взаимодействовать группой. По сути‚ любой отличник-это одиночка.

Таким ребятам будет тяжело на работе. Здесь надо самостоятельно мыслить и находить решения‚ а отличникам ... Читать дальше »